نظام إدارة المسائلة الاجتماعية
ما هو نظام إدارة المسائلة الاجتماعية؟
نظام إدارة المسؤولية الاجتماعية، والمعروف أيضًا بـ SA8000، هو معيار دولي يوفر للمنظمات إطارًا منظمًا لإنشاء وصيانة وتحسين مستمر لالتزامها بالمسؤولية الاجتماعية. يستند هذا المعيار إلى مختلف الاتفاقيات الدولية، مثل منظمة العمل الدولية وإعلان الأمم المتحدة لحقوق الإنسان واتفاقية الأمم المتحدة لحقوق الطفل.
يغطي SA8000 مجموعة واسعة من القضايا بما في ذلك عمل الأطفال والعمل القسري، والصحة والسلامة، وحرية التجمع، والحق في التفاوض الجماعي، والتمييز، والممارسات التأديبية، وساعات العمل، والأجور، وأنظمة إدارة تتعلق بالتحكم في سلسلة التوريد، وإدارة التواصل الخارجي، وغيرها من سياسات الشركة.
تقديم شهادة SA8000 يُعد فرصة لزيادة قيمة المنظمة من خلال جمع أدلة على نهجها ونتائجها التي تساعد في تحديد الإجراءات التحسينية اللازمة لتحقيق أهداف المسؤولية الاجتماعية. كذلك، يُظهر التصديق من قبل جهة مُعتَمَدَة (IQNet) للسوق أن المنظمة تتصرف بشكل مسؤول في مجال أخلاقيات اجتماعية. يشهد على التزام المنظمة بالمسؤولية الاجتماعية والتعامل الأخلاقي مع الموظفين، وفقًا للمعايير العالمية
ما هي مزايا شهادة SA 8000؟
شهادة SA 8000 هي معيار دولي معترف به للمسؤولية الاجتماعية في عالم العمل. توفر هذه الشهادة إطارًا للمنظمات من جميع الأنواع، في أي صناعة، وفي أي بلد لإجراء الأعمال بطريقة عادلة ولائقة للعمال ولإظهار التزامهم بأعلى المعايير الاجتماعية.
تتضمن مزايا شهادة SA 8000 ما يلي:
- تحسين نظام الإدارة وزيادة فعالية الإدارة للقيام بالأعمال نيابة عن المنظمة.
- تحسين أنظمة الحوكمة المؤسسية في المنظمة.
- زيادة أداء سلسلة التوريد والتحكم في المنظمة.
- زيادة معدل الاحتفاظ بالموظفين في المنظمة.
- تحسين السمعة في أعين الشركات العالمية والموردين الدوليين.
بالإضافة إلى ذلك، تساهم شهادة SA 8000 في تحسين ظروف العمل ورفاهية العامل، مما يؤدي إلى فوائد للإنتاجية، والعلاقات مع أصحاب المصلحة، والوصول إلى الأسواق، وغيرها من المزايا.
مزايا SA 8000 لتجار التجزئة :
تعتبر معايير SA 8000 من المعايير الأساسية للمسؤولية الاجتماعية، والتي توفر العديد من الفوائد لتجار التجزئة.
أولاً، تساعد هذه المعايير في تحسين صورة الشركة وسمعتها، حيث تظهر التزام الشركة بالمعايير الأخلاقية والمسؤولية الاجتماعية.
ثانيًا، تسهم في زيادة الثقة بين المستهلكين، مما يؤدي إلى زيادة الولاء للعلامة التجارية وبالتالي زيادة المبيعات.
ثالثًا، تساعد في تحسين علاقات العمل داخل الشركة، مما يؤدي إلى بيئة عمل أفضل وزيادة في إنتاجية الموظفين.
رابعًا، تقليل المخاطر المرتبطة بانتهاكات حقوق الإنسان والعمل، مما يقلل من احتمالية التورط في فضائح أخلاقية أو قانونية.
خامسًا، تفتح أبواب جديدة للأسواق الدولية التي تفضل التعامل مع شركات تطبق معايير المسؤولية الاجتماعية.
كيف يمكن للمنظمات تطبيق والحصول على شهادة SA8000؟
تعتبر شهادة SA8000 من الشهادات المهمة التي تُظهر التزام المنظمات بالمعايير الأخلاقية والاجتماعية في بيئة العمل. للحصول على هذه الشهادة، يجب على المنظمات اتباع عدة خطوات أساسية:
- فهم المعايير: يجب على المنظمات أولاً فهم متطلبات معيار SA8000، والذي يشمل حقوق العمال، وظروف العمل، والصحة والسلامة، وحقوق الإنسان.
- تطبيق المعايير: بعد فهم المتطلبات، يجب تطبيق هذه المعايير في جميع جوانب العمل، من خلال إنشاء سياسات وإجراءات تضمن احترام حقوق العمال.
- التدريب والتوعية: من المهم تدريب الموظفين والإدارة على معايير SA8000 وأهمية الامتثال لها.
- التدقيق الداخلي: يجب إجراء تدقيقات دورية لضمان استمرارية التزام المنظمة بالمعايير.
- التدقيق الخارجي: بعد التأكد من تطبيق المعايير بشكل كامل، يجب استدعاء جهة تدقيق خارجية معترف بها لإجراء تدقيق رسمي.
- الحصول على الشهادة: إذا كانت نتائج التدقيق إيجابية، تُمنح المنظمة شهادة SA8000.
- الصيانة والتحسين المستمر: بعد الحصول على الشهادة، يجب على المنظمات الحفاظ على مستوى الامتثال والسعي نحو التحسين المستمر.
إن التزام المنظمات بشهادة SA8000 يُظهر للعالم احترامها للأخلاق وحقوق الإنسان، مما يؤدي إلى تحسين صورتها وزيادة ثقة الزبائن بها.
ايزو سيرت انترناشونال
توفر شهادات الايزو المعتمدة دوليا والصادرة من المنتدى الدولي للاعتماد لكافة المؤسسات والشركات باختلاف خدماتها وهذه الشهادات مقبولة حكوميا وفي كافة انحاء العالم
لدينا فريق مجهز من الاستشاريين والخبراء يساعدك في تطبيق كافة الإجراءات حتي الحصول علي شهادة الاعتماد الدولي في نظام إدارة …….. عن طريق مكاتبنا في المملكة المتحدة ، السعودية ، الامارات
متوفر لينا الاعتمادات البريطانية والأمريكية والألمانية بأفضل الأسعار وفي اقل وقت انجاز
للحصول على عرض أسعار من هنا